המלחמה מובילה לשחיקה של חיילי המילואים

במהלך המלחמה, התברר שמדיניות ישראל להסתמך על "צבא קטן וחכם" שגויה, עם הופעת צורך מבצעי להגדיל את מספר חיילי צה"ל, שיהפוך לצבא גדול, מה שמצריך עלות כלכלית גבוהה, נוסף על הבעיות הקשות שעומדות בפני אנשי המילואים, מבחינות חברתיות וכלכליות. בהקשר זה, אישרה ממשלת ישראל אתמול גיוס נוסף של 50 אלף חיילי מילואים, מה שמעלה את מספר חיילי המילואים ל-350 אלף.

לאחרונה, עשרות כלכלנים בכירים ישראלים פרסמו אזהרה חמורה נגד מדיניות הממשלה הישראלית הנוכחית, שמסכנת את קיומה, בהתעלמות מבעיית השירות במילואים בצה"ל, מה שמוביל להגדלת העומס על הקבוצה היצרנית בחברה הישראלית.

130 כלכלנים בכירים ישראלים, כולל בכירים לשעבר במשרד האוצר ובבנק ישראל, פרסמו מכתב חריף עם אזהרה חמורה נגד מדיניות הממשלה הישראלית הנוכחית, שמובילה את ישראל לתהום, ומסכנת את קיומה, בהתעלמות מבעיית השירות במילואים בצה"ל, מה שמוביל להגדלת העומס על הקבוצה היצרנית בחברה, על רקע המשך הקצאת תקציבים למוסדות החינוך החרדיים, שתלמידיהם ממשיכים להיות פטורים מגיוס.

במכתב נאמר כי הטלת העומס הכלכלי והביטחוני על קבוצה אחת בחברה הישראלית, ושחרור קבוצה אחרת מנשיאת העומס הזה, עלול להוביל לכך שרבים מהנושאים בנטל הכלכלי והביטחוני יעדיפו להגר מישראל, ואלה יהיו האנשים המשכילים והמיומנים ביותר שיעזבו ראשונים. מה שיוביל למעגל שלילי של הגירה והחרפת הבעיה, כך שישראל תיכנס למסלול בלתי הפיך של קריסה לאומית, לפי החתומים על המכתב.

המילואים מהווים נטל על קבוצה אחת בחברה, ולא על אחרות, כאשר דווחים כי המשבר שבו נמצאים אנשי המילואים בצה"ל החריף בימים האחרונים, לאחר שחלק מהם קיבלו בפעם השנייה תוך פחות משנה, צו גיוס למילואים למשך 3 חודשים שיתווספו לכ-4.5 חודשים שבהם שהו במילואים מאז תחילת המלחמה, והגיוס יהיה תוך שבוע אחד בלבד. מה שהחריף את הבעיה העומדת בפני נשות ומשפחות המשרתים במילואים, מבחינות כלכליות וחברתיות, בהיעדר בעליהם מהבית ומהעבודה לזמן רב.

הדיווחים ציינו כי חיילי המילואים מתמודדים עם בעיית המעסיקים, שעל אף שהחוק אוסר עליהם לפטר מגויסים, בפועל הם "חושבים פעמיים" לפני שהם מעסיקים אדם שנעדר לתקופות ארוכות, כך שכעת קיימת בישראל "תופעה של חיילי מילואים שאיבדו את מעמדם או את הקידום המקצועי שלהם, או אפילו פוטרו בהזדמנות הראשונה". כמו כן, עצמאיים מהמילואים מתמודדים עם בעיה בשיקום עסקיהם לאחר שהפסיקו לפעול.

במראה מנוגד, כמה דיווחים ישראלים, כולל בעיתון כלכליסט, ציינו שקיים "סוג אחר" של שירות מילואים בצה"ל, שבו רבים מאנשי המילואים משרתים שירות "נוח", שאינו רציף, ונמשך כמה ימים בשבוע, או שהחייל נדרש רק להיות זמין בטלפון, מה שמאפשר להם להתפרנס כרגיל, במקביל לקבלת זכויות ימי המילואים עם שכר מלא.

הדיווחים חשפו כי קיימות מקרים שהובילו להופעת סוג של "שוק מסחר" לימים במילואים, כך שניתן למצוא נתונים חסרי תקדים, ברשתות החברתיות, על מפקדים שמחפשים תפקידים שונים תמורת שכר טוב. והשכר, במקרה זה, הוא בימי המילואים (שהממשלה משלמת עבורם). לדוגמה, ישנה קבוצה בפייסבוק בשם "דרושים למילואים" עם כ-37 אלף חברים; וקבוצת טלגרם בשם "דרושים - למילואים" עם יותר מ-23 אלף חברים, וישנן הרבה קבוצות דומות בוואטסאפ.

עיתון ידיעות אחרונות דיווח כי משבר כוח האדם בצה"ל מחמיר מאוד, לאחר שהתברר לפי סקר שערכה אגף כוח האדם בצה"ל, כי יש ירידה גדולה במוכנות הקצינים הקבועים להישאר בצבא, כאשר רק 42% מהם השיבו בחיוב לשאלה אם הם רוצים להמשיך לשרת, לעומת כ-49% באוגוסט האחרון. לפי הדיווחים, שיעור זה היכה את הנהגת צה"ל בתדהמה. ובנתונים נוספים, התברר מהסקר כי רק כ-30% מקציני צה"ל מרוצים משכרם.

בניתוח נתונים אלה, התברר מהסקר כי מהסיבות שגורמות לקצינים אלה לשקול מחדש את דרכם: המלחמה הארוכה והמייגעת; פגיעה בחיי המשפחה; פיצוי לא הולם לאור שעות העבודה הארוכות; לחץ ואחריות הכרוכים בכמה תפקידים.

בנוסף, ציין קצין בכיר שמכיר את הנתונים הללו, כי קיימת סיבה נוספת שלא באה לידי ביטוי בסקר, והיא תחושת הקצינים הקבועים באחריות לתוצאות הקשות של המלחמה, תחושת הכישלון רודפת את הקצינים שאינם רוצים לשרת בארגון כושל.